FDE 面試準備指南(四十二):RKK 實戰——顧問技能:從「要 AI」到 POC 範圍定義的 Discovery 框架

客戶說:「我們想要 AI。」
這不是需求,這是一個方向。
優秀的 FDE 不直接問「你要什麼功能」,
而是問:「你現在的哪個問題,讓你睡不著覺?」


面試情境

面試官:「一家製造業客戶的 CTO 打電話說:『我們想用 AI 改善營運效率。我看到競爭對手都在做 AI,我們不能落後。』你和他約了第一次 30 分鐘電話。你會怎麼進行?你想挖掘什麼資訊?電話結束時你的目標是什麼?後續步驟是什麼?」


一、為什麼「要 AI」不是需求

「要 AI」的三種真正動機(不同動機 → 完全不同的 POC 策略):

  動機 A:競爭壓力(Follow the Market)
  信號:「競爭對手都在做,我們不能落後」「我在新聞上看到 AI 可以做到 X」
  真實需求:快速可見的成果,能對外展示
  → POC 策略:優先「Demo 效果最好」的場景,速度第一,3 週出 Demo
  → 陷阱:如果做了一個「很強大但看不見」的 AI,客戶會說失敗

  動機 B:內部痛點(Pain-Driven)
  信號:「我們的人都在做重複的事」「某個流程效率很低,浪費很多時間」
  真實需求:降低運營成本,解放員工時間
  → POC 策略:先量化痛點(N 個人 × M 小時),POC 做完計算節省比例
  → 重點:ROI 對話,不是功能展示

  動機 C:技術探索(Innovation-Driven)
  信號:「我想了解 AI 能幫我們做什麼」「我們有個想法想驗證」
  真實需求:教育和探索,不是立刻部署
  → POC 策略:選一個工程師能理解和參與的場景,目標是建立 AI 直接體感
  → 重點:過程比結果更重要(讓客戶團隊學到東西)

FDE 的工作:
  第 1 步:判斷客戶是哪種動機
  第 2 步:用對應的語言和框架和客戶對話
  第 3 步:設計對應類型的 POC

錯誤做法:
  無論客戶是哪種動機,都給同一個 POC 方案
  → 動機 A 的客戶看到「技術很強但 Demo 要等 3 個月」→ 失望
  → 動機 B 的客戶看到「Demo 很漂亮但沒有 ROI 數字」→ 無法簽約

二、三個顧問參與階段

╔══════════════════════════════════════════════════════════════╗
║  Phase 1:Discovery(第一次接觸 → 初步提議)                  ║
║  目標:了解真實需求和限制條件,提議一個合理的 POC 起點          ║
╚══════════════════════════════════════════════════════════════╝

  時間:1-2 次電話,共 60-90 分鐘
  
  主要活動:
  ├── 30 分鐘 Discovery 電話(五個核心問題)
  ├── Stakeholder Mapping(找出誰是誰)
  └── 初步 POC 範圍提議(電話結束前)

  輸出文件:
  └── 1 頁 Discovery 摘要(痛點、量化數字、限制條件、初步建議場景)

  成功標準:
  ├── 客戶確認一個具體的業務場景
  ├── 了解資料可用性(能快速評估可行性)
  └── 客戶願意安排下一步(Technical Assessment)

╔══════════════════════════════════════════════════════════════╗
║  Phase 2:Technical Assessment(技術可行性評估)               ║
║  目標:確認架構可行、資料可用、整合複雜度,精確化 POC 範圍       ║
╚══════════════════════════════════════════════════════════════╝

  時間:1-2 週
  
  主要活動:
  ├── 資料評估(看資料品質、量、格式、存取方式)
  ├── 技術架構評估(整合現有系統的複雜度)
  ├── 與 Technical Gatekeeper 對話(確認 IT 政策、安全要求)
  └── POC 範圍精確化(從「維修手冊 AI 助手」到「針對 3 台機器,3 週,2 位工程師驗收」)

  輸出文件:
  └── Technical Assessment Report(資料可行性、架構方案、POC 詳細範圍、風險清單)

  成功標準:
  ├── 確認資料可以在 POC 期間取用
  ├── IT Gatekeeper 在技術方案上達成共識
  └── POC 範圍精確到「誰做什麼、什麼時候完成、怎麼驗收」

╔══════════════════════════════════════════════════════════════╗
║  Phase 3:POC Proposal(POC 提案)                            ║
║  目標:獲得 Economic Buyer 的預算批准和資源承諾                 ║
╚══════════════════════════════════════════════════════════════╝

  時間:1-2 次會議
  
  主要活動:
  ├── Value Story 呈現(ROI 估算,見第七節)
  ├── POC 成功標準定義(量化驗收標準)
  ├── 資源和時間承諾確認(客戶提供什麼、你提供什麼)
  └── 風險和緩解策略說明

  輸出文件:
  └── POC Proposal(目標、範圍、驗收標準、時間線、雙方承諾、費用)

  成功標準:
  └── Economic Buyer 批准預算,雙方簽署 POC Agreement

三、Discovery 對話的三個層次

三個層次的深度和目的:

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │  層次 1:業務目標(Business Goal)                              │
  │                                                              │
  │  問:「6 個月後,什麼指標改善了,你會說這個 AI 專案成功了?」   │
  │                                                              │
  │  目的:讓客戶定義「成功」,把模糊的「AI 改善效率」              │
  │        轉化為可量化的指標                                     │
  │                                                              │
  │  不好的答案(模糊):                                          │
  │  「提升效率」「改善品質」「讓員工更開心」                        │
  │                                                              │
  │  好的答案(可量化):                                          │
  │  「品管員的人工複查時間,從每件 4 小時降到 1 小時」             │
  │  「供應商異常的平均反應時間,從 48 小時縮到 8 小時」            │
  │                                                              │
  │  引導技巧:                                                   │
  │  「如果你要向你的 CEO 展示這個 AI 專案成功了,                  │
  │   你會說哪一個數字改善了多少?」                               │
  └──────────────────────────────────────────────────────────────┘
                               │
                               ▼
  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │  層次 2:現在的痛點(Current Pain)                             │
  │                                                              │
  │  問:「能否描述一個具體的場景,讓我了解今天的問題               │
  │       是怎麼發生的?一週大概發生幾次?需要幾個人?」            │
  │                                                              │
  │  目的:讓客戶說出一個真實的工作流程故事(有具體的人、動作、頻率)│
  │        同時把痛點量化(為後續 ROI 計算準備數字)               │
  │                                                              │
  │  追問量化數字:                                               │
  │  「這個問題大概影響多少人?」→「20 個品管員」                  │
  │  「每人每天花多少時間?」→「4 小時」                           │
  │  計算:20 × 4h × 250 天 = 20,000 人時/年                     │
  │  這個數字後來出現在 Value Story 的 ROI 計算裡。               │
  └──────────────────────────────────────────────────────────────┘
                               │
                               ▼
  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │  層次 3:限制條件(Constraints)— 找隱藏地雷                    │
  │                                                              │
  │  問:「資料在哪裡?IT 對雲端有什麼限制?                        │
  │       最終用戶是誰?他們的技術能力如何?」                      │
  │                                                              │
  │  常見隱藏地雷和對應問題:                                      │
  │                                                              │
  │  地雷                問題                   高風險信號         │
  │  ──────────────────────────────────────────────────────────  │
  │  資料不可用           「資料在哪裡存?格式?」  「紙本」「各地 Excel」│
  │  IT 封鎖雲端          「IT 對雲端有限制嗎?」  「我們很保守」     │
  │  最終用戶抵制         「用戶知道這個專案嗎?」 「我還沒跟他們說」 │
  │  預算不在 Champion    「誰批准這個預算?」     「我來想辦法」     │
  │  Legal/合規障礙       「有資料使用的法規限制?」「有個資保護法」   │
  └──────────────────────────────────────────────────────────────┘

四、利害關係人影響力地圖

四個關鍵角色及其影響力:

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │                  影響力地圖                                   │
  │                                                             │
  │  高決策影響力                                                │
  │       ↑                                                     │
  │       │    Economic Buyer                                   │
  │       │    (有預算,決定投資)            Champion           │
  │       │    → 需要看 ROI 數字               (推動者,有熱情)  │
  │       │    → 不一定有 AI 背景              → 我們的主要聯絡人 │
  │       │                                   → 不一定有預算     │
  │       │                                                     │
  │       │                                                     │
  │       │    Technical Gatekeeper           End User          │
  │       │    (IT/架構師,評估技術)          (實際使用者)      │
  │       │    → 可能是阻力也可能是盟友         → 決定採用率       │
  │       │    → 必須早期納入                 → 最常被遺漏       │
  │       │                                                     │
  │       ↓                                                     │
  │  低決策影響力                                                │
  │       ←────────────────────────────────────────────────────→│
  │  反對 AI                                              支持 AI │
  └─────────────────────────────────────────────────────────────┘

每個角色的核心關注和你需要做的事:

  角色              核心關注                你需要做的
  ──────────────────────────────────────────────────────────────
  Champion          希望 AI 在組織內成功    讓他成為你的盟友;
                    自己的 KPI             提供他「向上推銷」的彈藥(ROI、案例)
  ──────────────────────────────────────────────────────────────
  Economic Buyer    ROI、風險管控          先讓 Champion 安排見面機會;
                    投資回報              用業務語言(不是技術語言)說話
  ──────────────────────────────────────────────────────────────
  Technical         安全、整合可行性        早期納入,讓他成為方案的「共同設計者」;
  Gatekeeper        現有架構不被打亂        不要最後才讓他評估(他會找一堆問題否決)
  ──────────────────────────────────────────────────────────────
  End User          工作有沒有變輕鬆        Demo 必須讓他們試用;
                    不想被 AI 取代         強調「AI 幫你做你不喜歡的部分」
  ──────────────────────────────────────────────────────────────

常見的 Stakeholder 失敗模式:

  失敗模式 1:Champion 有熱情,但 Economic Buyer 不知道這個專案
              → POC 完成,預算沒批,專案在等待中死亡
              → 預防:第一次電話後就問「誰批准預算?我需要和他談嗎?」

  失敗模式 2:Technical Gatekeeper 最後才被納入
              → 技術方案設計完成後,IT 說「這不符合我們的安全政策」
              → 預防:Phase 2 Technical Assessment 時必須和他深談

  失敗模式 3:End User 從未被問過需求
              → Demo 很成功,但真正的用戶說「這個流程我們用不了」
              → 預防:POC 期間讓 End User 試用,收集真實反饋

五、需求挖掘的五個核心問題

30 分鐘電話的五個問題框架:

  問題 1(業務痛點,5 分鐘):
  「能否描述一個具體的場景,讓我了解今天的問題是怎麼發生的?」

  追問:
  └── 「這個問題多久發生一次?」
  └── 「每次大概影響多少人,需要多少時間處理?」

  成功標準:客戶說出一個有具體細節的故事
  不成功:客戶只說「流程很低效」(抽象,無法推進)

  ─────────────────────────────────────────────────────────────

  問題 2(量化影響,3 分鐘):
  「這個問題影響多少人?每週或每年大概花多少時間或多少成本?」

  引導技巧(客戶沒有數字時):
  └── 「你估計大概是這個量級嗎?每人每天超過 1 小時?超過 3 小時?」
      → 讓客戶確認範圍,比讓他從零想更容易

  成功標準:有一個可以用於 ROI 計算的數字
  示例:「20 個品管員,每人每天 4 小時」
        → 後來成為:「如果 AI 減少 75%,每年節省 15,000 人時,
                      折算人力成本約 $450,000」

  ─────────────────────────────────────────────────────────────

  問題 3(資料可行性,3 分鐘):
  「這個問題涉及的資料,現在存在哪裡?是什麼格式?大概有多少量?」

  高風險信號(需要更多評估時間):
  ├── 「資料在各地工廠的 Excel,每個廠格式不一樣」
  ├── 「大部分是紙本,需要掃描」
  └── 「在老舊的 ERP 系統裡,沒有 API,需要 DBA 配合」

  低風險信號(POC 可能 3 週完成):
  └── 「維修手冊是 PDF,都在 SharePoint 上,大概 500 份」

  ─────────────────────────────────────────────────────────────

  問題 4(成功定義,3 分鐘):
  「3 個月後,你怎麼判斷這個 AI 系統是成功的?」

  目的:逼客戶把成功定義量化,不能只說「感覺更好」
  
  不好的答案:「用戶說這個系統很好用」
  好的答案:「品管員的複查時間從 4 小時降到 1 小時,且準確率不低於現在」
  
  這個答案後來成為 POC 的驗收標準,避免 POC 結束後的爭議。

  ─────────────────────────────────────────────────────────────

  問題 5(資源承諾,3 分鐘):
  「你希望什麼時候看到第一個可以展示的成果?
   你們這邊能投入哪些資源配合(領域專家、IT、測試用戶)?」

  最低資源要求(必須確認):
  └── 2 位領域專家,配合 3 週(提供資料、驗收答案品質)

  高風險信號:
  └── 「你們主導,我們配合」(沒有具體承諾)
      → 後果:POC 期間找不到人驗收答案品質,無法推進
      → 預防:明確說「領域專家每週需要投入約 4 小時配合我們,
               這是 POC 成功的必要條件,不只是 nice to have」

六、POC 場景評分矩陣

五個維度的評分(1-5 分),選總分最高的場景:

  維度              說明
  ──────────────────────────────────────────────────────────────
  業務影響力        客戶有多在乎這個問題?解決後對業務有多重要?
  資料可用性        資料是否數位化、可取用、格式可解析、量足夠?
  技術可行性        用現有 AI 技術在 3-4 週內能做出有說服力的 Demo?
  Demo 效果         5 分鐘內,非技術 Stakeholder 能看到價值嗎?
  擴展路徑          POC 成功後,能以合理代價擴展到全公司嗎?
  ──────────────────────────────────────────────────────────────

製造業客戶評分示例:

  場景                  業務影響  資料可用  技術可行  Demo效果  擴展路徑  總分
  ──────────────────────────────────────────────────────────────────────
  維修手冊 AI 助手        4         5         5         5         4      23 ✅
  視覺品質檢測自動化      5         3         4         4         5      21
  供應鏈異常預警          5         3         3         3         5      19
  生產排程優化            4         3         2         2         4      15 ❌

選擇維修手冊 AI 助手(23 分)的具體理由:

  為什麼技術可行性 5 分:
  └── 文字 PDF + RAG 是最成熟的 AI 技術,不需要自訓練,3 週可完成

  為什麼資料可用性 5 分:
  └── 維修手冊是 PDF,已數位化,在 SharePoint,取用簡單,500 份夠用

  為什麼 Demo 效果 5 分:
  └── 維修工程師在手機上問問題,AI 立刻找到相關手冊段落並解釋
      非技術的 CTO 一眼看到「這和我現在用 PDF 的差距」

  為什麼不選生產排程優化(15 分):
  └── 排程優化是複雜的組合優化問題,需要收集生產線實時數據
      3-4 週根本做不出有說服力的 Demo

POC 範圍縮小的原則(越窄越好):

  ❌ 過寬(失敗風險高):
  「所有工廠所有機型的維修手冊,支援中英文,整合 SAP 工單系統」

  ✅ 正確(聚焦、可完成):
  「A 工廠最常出問題的 3 台機器的中文維修手冊,
   能回答工程師的故障排查問題,
   3 週完成 Demo,
   由 2 位資深維修工程師驗收答案品質(準確率 > 80%)」

  縮小範圍的對話技巧:
  └── 「我知道理想狀態是涵蓋所有機型,
       但為了在 3 週內給你一個可以信任的 Demo,
       我建議先從你們最頭痛的 3 台機器開始——
       成功之後,擴展到其他機型只是重複相同的工作,不是重新設計。」

七、Value Story 框架(如何呈現 ROI)

Value Story 的結構(呈現給 Economic Buyer):

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │  1. 現在的代價(量化痛點)                                     │
  │                                                              │
  │  「你們有 20 個品管員,每人每天花 4 小時做人工複查。           │
  │   一年的人力成本是:                                          │
  │   20 人 × 4 小時 × 250 工作天 × $30/小時 = $600,000/年」     │
  └──────────────────────────────────────────────────────────────┘
                               │
                               ▼
  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │  2. AI 能改善多少(保守估計)                                  │
  │                                                              │
  │  「根據類似的視覺 AI 導入案例,人工複查時間平均減少 60-70%。  │
  │   保守估計 50%:每人每天節省 2 小時。」                        │
  │                                                              │
  │  「節省的成本:$600,000 × 50% = $300,000/年」                 │
  └──────────────────────────────────────────────────────────────┘
                               │
                               ▼
  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │  3. AI 的成本(POC + 生產建置 + 維護)                         │
  │                                                              │
  │  「POC 費用:$30,000(3 週)                                   │
  │   生產建置:$50,000(2 個月)                                  │
  │   年維護:$24,000/年                                          │
  │   第一年總成本:$104,000」                                    │
  └──────────────────────────────────────────────────────────────┘
                               │
                               ▼
  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
  │  4. ROI 結論                                                  │
  │                                                              │
  │  「第一年 ROI:$300,000 - $104,000 = $196,000 淨節省         │
  │   投資回收期:約 4 個月                                        │
  │   第二年起(無建置費):$300,000 - $24,000 = $276,000/年淨節省」│
  └──────────────────────────────────────────────────────────────┘

Value Story 的注意事項:

  ✅ 使用客戶自己說出的數字(問題 2 收集的)
  ✅ 保守估計(用 50% 而不是「可能 80%」)
  ✅ 說明數字的來源(類似案例,不是保證)
  ✅ 明確是「節省人力時間」而不是「裁員」(避免用戶抵制)

  ❌ 避免:
  ├── 拍胸脯保證 ROI(你無法保證)
  ├── 用最樂觀的估計(會在後期被挑戰)
  └── 用技術語言(Economic Buyer 不理解 RAGAS 分數是什麼)

八、常見客戶異議的處理框架

異議 1:「AI 的準確率夠嗎?我們的場景要求很高。」

  ❌ 錯誤回應:「我們的準確率 95%」(沒有依據的承諾)

  ✅ 正確回應:
  └── 「這正是我們做 POC 的原因。POC 期間,我們會和你們的資深工程師
      一起定義什麼叫『準確』——在 100 個測試問題上,
      你的工程師滿意的比例要達到多少,才算達標?
      這個數字由你決定,POC 結束時你用這個標準驗收。
      如果達不到,你不需要繼續投資。」

異議 2:「我們的資料很敏感,AI 可以保護好嗎?」

  ✅ 正確回應:
  └── 「這是最重要的設計考量,我們有具體的方案:
      (1)資料不離開你們的網路(私有部署或 VPC 隔離);
      (2)所有傳輸加密(TLS 1.3);
      (3)誰存取了什麼資料都有不可篡改的稽核記錄;
      (4)POC 期間只使用你們提供的測試資料,不使用生產資料。
      我可以在 Technical Assessment 時和你的 IT 架構師詳細討論安全要求。」

異議 3:「我們已經有其他 AI 供應商在評估了。」

  ✅ 正確回應:
  └── 「這很正常,多方評估是正確的做法。
      我建議你用相同的問題和驗收標準同時評估:
      三週後,每家供應商都在你的實際資料上 Demo 同樣的場景,
      你的工程師用你自己定義的準確率標準打分。
      誰的 Demo 最符合你的需求,你就選誰。
      我有信心在公平評估下,我們的方案有競爭力。」

異議 4:「POC 要多少錢?能不能免費做?」

  ✅ 正確回應:
  └── 「POC 是有成本的——我們的工程師需要全職投入 3 週,
      而不是做一個通用 Demo 再換皮。
      真正的 POC 是在你的資料上、針對你的場景、
      用你的驗收標準設計的。這是 POC 有價值的原因。
      如果你現在不確定是否要付費 POC,
      我們可以先做一個 1 天的免費技術可行性評估:
      我帶工程師到現場看你們的資料,
      給你一份書面評估:『POC 成功的機率大約是多少,需要什麼條件』。
      這樣你做 POC 決定時有更多資訊。」

九、為什麼選 X 不選 Y:顧問方法論選型

決策 1:評分矩陣 vs 直覺選擇場景

  直覺選擇的問題:
  └── FDE 可能選「我最熟悉的技術」而不是「客戶最需要的場景」
      或者選「業務影響最大的」但忘了評估技術可行性

  評分矩陣的優勢:
  ├── 讓客戶參與評分(他對業務影響的判斷比你準)
  ├── 把技術可行性和業務影響並列,避免只看一個維度
  └── 評分結果可以作為「為什麼選這個場景」的文件依據

  例外:如果客戶已經有非常明確的場景(「就是這個,不考慮其他」),
        跳過矩陣,直接評估這個場景的可行性。

決策 2:30 分鐘 Discovery 電話 vs 直接出技術方案

  直接出技術方案的問題:
  └── 沒有了解真實痛點 → 做了一個「技術正確但業務不需要」的方案
      客戶感覺「你根本不了解我們的業務」

  Discovery 電話的優勢:
  ├── 讓客戶感覺被理解(比展示技術能力更重要)
  ├── 發現隱藏地雷(資料、IT 政策、Stakeholder 問題)
  └── 獲得量化數字,讓後續 ROI 對話有依據

決策 3:一個 POC vs 多個並行 POC

  多個並行 POC 的問題:
  ├── 資源分散,每個 POC 的深度不夠
  ├── 客戶也分散注意力,難以配合
  └── Demo 效果都「差不多」,無法真正展示 AI 的價值

  一個 POC 的優勢:
  └── 集中資源 → 一個場景做得很好 → 客戶有「哇」的時刻
      「哇」的時刻是 AI 採用的關鍵轉折點

決策 4:3 週 POC vs 3 個月 POC

  3 個月 POC 的問題:
  ├── 範圍過大,容易失焦
  ├── 3 個月後業務重點可能改變(Champion 可能換部門)
  └── 客戶需要等太久才能看到任何成果,熱情消退

  3 週 POC 的優勢:
  ├── 強迫聚焦(範圍不得不縮小)
  ├── 快速驗證可行性(失敗了也快速失敗,代價低)
  └── 3 週後有具體 Demo,讓 Economic Buyer 決定是否繼續投資

決策 5:以功能為主的 Demo vs 以 Value Story 為主的 Demo

  功能 Demo:「看,它可以做 X、Y、Z」
  └── 非技術 Stakeholder 看完說「好像不錯」→ 沒有購買衝動

  Value Story Demo:「看,這是你們工程師每天花 4 小時做的事,
                      現在 AI 30 秒就做完了,準確率和你的老員工一樣」
  └── Economic Buyer 立刻能計算 $300,000/年的節省

十、系統效應

維度              有 Discovery 框架              沒有 Discovery 框架
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POC 成功率         高(範圍對齊真實需求)         低(做完才發現客戶要的不是這個)
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專案範圍蔓延       有明確範圍和驗收標準,          需求持續追加,
                   「超出範圍」有文件依據           永遠做不完
──────────────────────────────────────────────────────────────────
客戶期望           第一次對話就對齊               Demo 後客戶說:
                                                  「這不是我要的」
──────────────────────────────────────────────────────────────────
隱藏地雷           Discovery 階段發現,           POC 中途發現資料不可用,
                   可以在 POC 設計中規避          整個方案要重來
──────────────────────────────────────────────────────────────────
ROI 對話           有客戶自己說的數字(20人×4h),  無法計算,
                   呈現給 Economic Buyer 有說服力  客戶問 ROI 不知如何回答
──────────────────────────────────────────────────────────────────
Stakeholder 風險   早期識別所有 Stakeholder,       Technical Gatekeeper
                   提前處理阻力                   在最後否決整個方案
──────────────────────────────────────────────────────────────────
FDE 差異化         客戶感覺「你真正了解我們」       客戶感覺「你只是在賣產品」
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結論:
  Discovery 框架不是「多花時間在前期」,
  而是「把後期可能的 10 倍返工成本,轉移到前期的 1 倍探索成本」。

  POC 失敗的第一大原因:
  不是技術能力不足,而是做了正確的東西,但不是客戶真正需要的。
  Discovery 框架解決的就是這個問題。

十一、面試答題要點

「30 分鐘電話的目標,不是解釋 AI 能做什麼,而是找到一個具體的業務痛點,以及評估這個痛點能否在 3-4 週的 POC 內展示解決。

我會先判斷客戶的動機:這位 CTO 說的是競爭壓力(動機 A),所以 POC 策略是『Demo 效果最好的場景,速度優先』,而不是『業務影響最大的場景』。

電話的骨架:五個問題——業務痛點(具體場景故事)、量化影響(幾個人,多少時間)、資料可行性(在哪裡,什麼格式)、成功定義(什麼指標改善算成功)、資源承諾(客戶能投入什麼)。

同時做 Stakeholder Mapping:Champion 是這位 CTO,但誰是 Economic Buyer?IT 架構師的立場?最終用戶有沒有被納入?如果 Economic Buyer 還不知道這個專案,需要安排下一步對話。

電話結束前提議 POC 範圍:用評分矩陣選出技術可行性和 Demo 效果最高的場景,縮小到最具體的版本(3 台機器,3 週,2 位工程師驗收)。

Phase 2 的 Technical Assessment:和 IT 架構師確認技術限制,評估資料品質,把 POC 範圍精確到每一個交付物。Phase 3 的 POC Proposal:用 Value Story(量化 ROI)和 Economic Buyer 談,讓預算批准有數字依據,而不是靠熱情說服。」


系列導覽:
(四十一)分散式 AI 系統的故障排查:結構化診斷框架
(三十三)RKK 面試解剖:面試官怎麼評分

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